人事岗位职责明细(通用6篇)
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人事岗位职责明细 篇1
1、主要负责公司全员的考勤统计、工资计算、社保缴纳及汇总;
2、配合招聘主管做招聘辅助工作;
3、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施;
4、管理福利体系的日常事务;
5、熟练操作办公自动化软件,尤其熟悉报表操作。
人事岗位职责明细 篇2
1. 监督、执行公司各项相关规章制度,并协助上级不断优化完善;
2. 选择并且维护招聘渠道,发布招聘职位并完成初试;
3. 负责日常综合事务管理;
4.薪酬绩效管理工作;
5. 员工关系维护与管理工作;
6.企业内部培训(新员工入职);
7.员工档案、花名册等相关工作以及重要资料的拷贝存储;
9.入离调转事务处理;
10.完成上级交代的其他相关事务。
人事岗位职责明细 篇3
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、社保公积金的增减员办理。
3、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。
4、新员工入/离职手续的办理。
5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
人事岗位职责明细 篇4
1、负责员工的招聘、入职、培训、劳动合同、转正、离职手续等的办理;
2、负责公司日常行政工作:包括办公用品购买、文件整理、票务预订等;
3、负责员工的劳动合同、社保、档案管理;
4、组织实施员工活动;
5、其他行政人事相关工作。
人事岗位职责明细 篇5
1、协助人事行政部经理处理人事行政方面的工作,对人力资源工作(如:招聘、薪资、企业文化建设等)提供可行性建议。
2、招聘工作:开发招聘渠道、发布招聘信息、简历初选、面试安排、发offer。
3、办理入、离职、转正、转岗、劳动合同签订等人事手续,人事档案管理。
人事岗位职责明细 篇6
1、协助上级建立建全公司各项人力资源制度;
2、建立、维护人事档案;
3、根据公司人员的需求,开展招聘工作;
4、处理社保和公积金的相关事宜,了解和收集国家较新相关的政策和法规;
5、给员工办理入职,离职,转调,升降等相关手续,并保存相关资料;