单位行政工作职责（通用15篇）

单位行政工作职责 篇1

1、协助公司企业文化建设工作;

2、协助公司各类重大活动策划和实施工作;

3、协助公司品牌推广、新闻发布等宣传活动;

4、负责分公司证件及品牌相关资讯沟通工作;

5、负责各公司证件办理、使用、盘点、查验工作;

6、组织公司员工培训工作;

7、办理政府各类资助项目;

8、负责相关政府、行业协会等机构联络工作;

9、负责开展公司各类体系的内审、管理评审工作，外审联络工作;

10、上级领导交办的其他工作。

单位行政工作职责 篇2

1.执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

3.组织并协助各部门的招聘,负责招聘平台后台的操作和维护;

4.员工人事信息管理与员工档案的管理与维护;

5.负责公司的行政管理和日常事务制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

单位行政工作职责 篇3

1、负责公司物流部门薪资核算、协助招聘培训等人力资源制度的执行;

2、执行管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;

3、协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;

4、负责办公用品采购，组织员工的活动，协助办公室管理事务

单位行政工作职责 篇4

1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

单位行政工作职责 篇5

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，薪酬、绩效管理等;

5、负责公司企业文化建设;员工活动(生日会、年会)组织、策划和安排;

6、负责各部门的协调与关系维护;

7、完成部门经理布置的其他工作。

单位行政工作职责 篇6

1、协助或主导完成招聘及面试工作，负责对招聘数据进行收集、汇总、分析;

2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

4、协助进行人才测评工作，完善企业人才库;

5、负责金蝶系统的咨询、维护工作

6、上级交代的其他工作

单位行政工作职责 篇7

1.根据需求岗位展开招聘工作，及时满足部门的用人需求;

2.负责员工、转正、调岗、入职、离职等相关手续的办理;

3.负责员工信息档案的建立及更新、管理;

4.负责监督员工出勤，准确输出月度考勤报表;

5.负责月度文具、办公资产采购及管理，定期结算各项费用;

6.推动公司各项规章制度的实施，配合业务部门的工作。

单位行政工作职责 篇8

1、协助负责人执行园区后勤管理制度;

2、负责园区食堂、卫生、安保、宿舍、种植等工作;

3、园区临时小物资采买以及其他生活供应保障;

4、园区外围关系协调;

5、领导安排的其他工作。

单位行政工作职责 篇9

1.负责领导对接的客户，按照客户要求整理下单、 负责订单出货任务的安排、退换货处理，做好销售记录及售后服务及回款跟进。

2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，跟进销售动态。

3.协同内部其他部门、配合客户需求，收集好市场资料、传达销售资料、培训资料等。

单位行政工作职责 篇10

1、负责完成公司日常行政事务;

2、根据各部门需求，负责办公用品的采购、发放、盘点等;

3、接待公司来访人员，办公环境维护，电话接听，收发信件;

4、会议资料的准备安排工作，会议纪要;

5、企业文化建设，活动组织;

6、办理营业执照年检等事务;

7、完成上级交办的工作。

单位行政工作职责 篇11

1、根据公司发展战略，统筹/规划人力资源的战略部署。

2、负责建立并完善人力资源管理体系，(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。

3、负责提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，完善相关的各项制度。

4、负责规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水平。

5、负责拟定公司各项相关行政管理制度、修订、监督及推行。

6、负责公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

7、负责制定用工风险预防措施，及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关系、法律事务涉外等问题。对公司证照、资质年审的及时申报，保障公司经营过程的合规性。

8、负责领导交办的其他工作。

单位行政工作职责 篇12

1、负责招聘工作，简历的筛选，应聘人员的预约，接待及初步面试等;

3、管理办公设备、办公用品的采购，及日常管理和发放，管理公共环境卫生和安全等后勤工作;

4、员工劳动合同的签订、续签与管理;员工入离职职手续办理;员工五险一金相关业务的办理

5、公司内部员工档案的建立与管理，劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的保管;

6、负责部门一些日常行政后勤事务，办公室的环境管理、检查及维护;

7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

单位行政工作职责 篇13

1、负责协调公司的日常行政事务和支持性工作;

2、负责行政后勤管理工作;

3、负责大区相关票务事项的办理、各4S店公司的固定资产和低值易耗品维护与管理;

4、负责大区会议的组织与筹备，安排各项公务接待和重大活动;

5、领导交办的其他工作的落实。

单位行政工作职责 篇14

1、线下销售重点工作跟踪，每天跟踪经销商合同订单，销售订单达成进度，汇总销售数据及进行订单信息的系统管理;

2、金蝶系统相关流程操作，配合销售团队做好后台支持工作，如销售订单、销售价目表、礼盒、物料、 样品退货、付款申请等系统流程操作;推动相关流程的审批落实;

3、月度销售进度跟踪及推进;

4、文件档案归类整理;

5、及客户对账工作。

单位行政工作职责 篇15

1、负责前台电话接听，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、负责统计公司员工每月考勤，并对考勤资料进行存档;

4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

5、负责办公用品的盘点工作，对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

6、协助公司员工的复印、传真等工作;

7、完成上级交办的其它工作。